Videos der Finalisten 2011

Finalisten in der Kategorie „Administration und Personalmanagement“

Nicole Oswald (Industriekauffrau) und Marie-Luise Trutschel, (Industriekauffrau), betreut von Beate Roos (Personalverantwortliche) stellten Ideen zur Verbesserung des betrieblichen Vorschlagswesens für Rolls Royce Deutschland in Oberursel vor. 


Stefanie Bieg, Carina Schweikhard, Julia Rupp (Kauffrauen für Bürokommunikation) und Julien Steinke (Fachkraft für Lagerlogistik), betreut von Karl-Heinz Groß (Ausbilder), präsentierten mit  “Trainee Market”, eine Datenbank zur kurzfristigen Vermittlung von passgenau qualifizierten Auszubildenden in einzelne Fachabteilungen der Adam Opel AG.


Tobias Steimel (Werkzeugmechaniker), Nicole Gans (Industriekauffrau), Cafer Bulut und Aurel Häsing (beide Industriekaufmann) betreut durch Teamcoach Christina Werner, stellten mit dem Erste Hilfe Paket „First Aid Kit“, einen Kultur- und Freizeit-Wegweiser für die Gäste am Standort der  AKG Thermotechnik GmbH & Co. KG Herborn vor.

Finalisten in der Kategorie „Produktionsablauf & Logistik“

Alin Bittner, Lukas Bös, Thorsten Schneider (Industriemechaniker) und Sascha Schmidt (Mechatroniker), unterstützt von Helmut Klamer (Ausbilder), überzeugten mit der Neukonstruktion eines bestehenden Montagebocks für die im Unternehmen produzierten „Regler ohne Hilfsenergie“. Das Team der Samson AG, Frankfurt überzeugte nicht nur mit der  Komplexität der Idee, sondern auch durch die sicherheitsrelevanten Optimierungen, die durch den neuen Montagebock realisiert werden können.


Kay Rauber (Industriemechaniker), Florian Tröller, Benjamin Krutzky (beide Zerspanungsmechaniker) und Jona Spangenberg (Werkzeugmechaniker), betreut von Ausbildungsleiter Kai Bodin, qualifizierten sich für das Finale mit dem Projekt „Tap Density“. Hierbei entwickelten die Auszubildenden der Schunk Sintermetalltechnik GmbH, Gießen eine clevere Konstruktion, die eine gleichbleibende Materialdichte beim Sinter-Prozess ermöglicht.


Christoph Grone, Christoph Klodner (beide Werkzeugmechaniker), Nadine Döring und Isabel Merkwirth (beide Industriekauffrauen), betreut durch Jürgen Fetters (Ausbilder) der AKG Thermotechnik GmbH & Co. KG stellten mit dem „Profil-Shaker“ ein eigenes Instrument vor, das Metallprofile für die Materialbereitstellung automatisch sortiert und so dem Unternehmen nicht nur Zeit sondern auch Geld spart.

Finalisten in der Kategorie „Einzelne Produkte und Dienstleistungen“

Vanessa Breitenbach, Mara Magdalena Kurjak (beide Industriekauffrauen) und Jan Crummenauer (Industriekaufmann), unterstützt von Ausbilder Thomas Kratz motiviert die Beschäftigten der GKN Driveline Deutschland GmbH mit „Projekt Lean - reagieren statt ignorieren“ mit wenigen, gezielten Maßnahmen dauerhaft Energie einzusparen und die Umwelt zu entlasten. 
 

Bianca Siegmund (Industriekauffrau), Gianna Duthe (Technische Zeichnerin) und Alexander Lenzing (Fertigungsmechaniker), gecoacht von René Carrier, entwickelten zur Unterstützung der Kundenberater vor Ort den “Modellwärmeaustauscher“. Dieser demonstriert dem Kunden plastisch, welche der 2.500 Wärmetauscher-Varianten der AKG Thermotechnik GmbH & Co. KG für seinen Bedarf am besten geeignet ist.


Alena Bölzer (Industriekauffrau), Lisa Weichl (Kauffrau für Marketing & Kommunikation), Meike König (Maschinenbau Studium) und Oxana Pozdeev (Industriekauffrau), betreut von Bertram Weil (Ausbilder), vermeidet Missverständnisse in der internationalen Kommunikation von Handlungsschritten durch nahezu sprachfreie „Utility Filme“ für die Produkte der Pfeiffer Vacuum GmbH, Asslar“.


Markus Riemer, Benjamin George (beide BA-Engineering Produktionstechnik), Eike Bachmann (Industriemechaniker) und Timothy Schmitt (Elektroniker für Geräte und Systeme), betreut von Ausbilder Reiner Hilmes, erreichten das Finale mit einer  Qualitätsverbesserung der Drosselklappe für CONTINENTAL Automotive GmbH, Bebra. Diese vermeidet Dimensionsschwankungen beim Spritzgießprozess.